天津招聘

岗位职责：

1.制定学科全年工作计划以及教学目标，召开每周工作例会。

2.随时进班听课并且做出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。

3.每周召开一次教研会，带动教师探讨教学问题对课程模式进行改进和设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法。

4.主持集体备课和讲课，主持安排室外展示课和公开课，监督教学流程的实施情况。

岗位要求：

1.3年以上K12教育机构授课经验（任意学科均可），1年以上教学管理经验。

2.基础教学晋升到学科主任或教师培训教研岗位的优先考虑。

3.有教师资格证者优先。

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