天津招聘

工作职责：

1，根据中国营运中心的人才发展规划，确认负责区域的招聘需求，制定门店人员招聘计划。

2，根据区域人才需求及招聘计划，组织开展简历甄别、筛选、聘前测试、初试、复试安排、录用沟通等相关工作。

3，开拓维护并优化招聘渠道，确保招聘质量。

4，审核、指导并监督门店人事申请，保证人员信息准确性。

5，协助校企合作并完成校园招聘甄选及录用工作。

6，定期收集并分析数据，协助区域搭建人才库。

7，协助培训工作开展，提高员工综合素质。

任职要求：

1，2年以上零售行业HR从业经验，有店铺招聘经验或者规模化招聘经验优先；

2，沟通协调能力强；

3，相关数据分析能力。

4，接受出差要求。

MINISO名创优品是由日本设计师三宅顺也先生和中国青年企业家叶国富先生共同创办，三宅顺也先生同时兼任首席设计师，叶国富任首席执行官。
MINISO名创优品奉行“简约、自然、富质感”的生活哲学和“回归自然，还原产品本质”的品牌主张，聚焦生活美学消费品，以极致的产品设计、极致的性价比、极致的购物体验三个核心优势赢得消费者和市场的青睐，在生活家居市场刮起“个性化消费”之风。
2013年9月MINISO名创优品全面布局在华市场，自2015年开始，积极开拓国际市场。目前，MINISO名创优品已与包括美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、阿联酋、韩国、马来西亚及中国香港、澳门等国家和地区达成合作。
MINISO名创优品一直倡导优质生活理念，并秉承“尊重消费者”的品牌精神，致力于为消费者提供真正"优质、创意、高性价比"的产品。MINISO名创优品的产品简约自然、品质优良、紧追消费潮流，因此深受18至35岁主流消费人群的喜爱。