天津招聘

薪酬绩效高级专员

工作职责

1、 负责公司薪酬核算发放及福利管理工作，确保数据及操作的准确性；

2、负责人力成本汇总及人员效率测算，参与年度人力成本预算，并提供统计分析报告；

3、统筹绩效管理工作的开展与实施，并跟进绩效结果；

4、从组织健康发展角度，不断迭代薪酬、绩效方案，定期进行外部薪酬调研，进行岗位价值评估；

6、HR其他运营工作的支持。

任职要求

1、1年以上人力资源薪酬、绩效、福利模块的任一模块专业知识扎实，了解相关人事相关法律、法规；

2、有参与200人以上团队薪酬或绩效实操工作经验加分；
3、精通办公软件操作；
4、有较强的学习能力，数据分析能力，组织协调能力、沟通能力；
5、工作积极主动，有强烈的责任心，有创业精神，有互联网行业相关工作经验优先。

 

 

 卓越教育集团成立于1997年，公司提供多元化的K12课外教育服务及产品，目前已形成素质教育、学科类教育、***教育三大教育板块，业务形态包括线下辅导班、线下一对一、线上教育等。
卓越教育提出了“向未来生长”的全新品牌战略，坚持创新的教育方式，挖掘孩子个性与潜能，用专业为孩子构建个性化的生长体系，和孩子一起向未来生长。
2018年12月卓越教育集团成为港交所内地培训教育***股在香港主板挂牌上市。