天津招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

11、公司制度的规定，绩效提成的核算；

12、公司员工的考核、培训、薪酬规划；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、有生产型企业人力资源方面5年以上工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作时间：上8：30~下17：30，周末双休

华劳（天津）人力资源有限公司是天津地区首家专业从事工伤外包的人力资源公司，是专业从事劳务派遣、劳务外包、社保代缴、人才招聘的人力资源服务机构。
    公司于2016年9月18日由天津市自贸试验区（空港经济区）工商行政部门批准成立，是具有独立法人资格的专业人力资源服务公司。公司现汇聚了业界最优秀的专业人士，立志成为是天津地区最具影响力的人力资源服务机构。
    总公司山东华劳人力资源有限公司成立于2007年11月14日，公司现已成为山东地区最优秀的人力资源服务提供商，是山东地区最具影响力的人力资源服务机构，是德州市重合同守信用单位。
华劳人力资源公司董事长李永欣是中国劳联集团投资人之一，在天津、青岛、北京等地拥有多家人力资源公司，公司成立以来依托中国劳联集团的巨大影响力和成熟的经营经验，快速与德州、菏泽、青岛、天津等地市劳动行政管理部门建立了广泛、稳定的战略合作关系。