天津招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续
9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作
10、完成总经理交办的其他工作

爱丁城堡 成立于2006年，经过13年的发展，旗下已拥有10余家店铺90多名员工，并成为具有独特的文化理念，健全的营销服务、高效的物流配送和精准的网络管理系统的服装连锁品牌公司。
我们的目标是努力打造成为天津市本地知名品牌服装连锁店，公司将市场化决策，现代化经营，系统化管理，专业化服务作为企业的质量观念，把人才作为企业的生存核心，本着“品质为本，服务顾客”的经营理念，以市场脉搏为前提，为公司负责，为员工负责，为顾客负责，不断创新，不断提高，以求为广大顾客提供优质的商品和服务。
由于公司不断壮大，我们的业务也不断扩展，现面向社会诚聘英才！ 欢迎各大知名院校和社会商业精英来电咨询！
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