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水暖工程师

天津荣程联合数字城市投资发展有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:房地产开发  建筑/建材/工程

职位信息

  • 发布日期:2014-07-15
  • 工作地点:天津-津南区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:给排水/暖通工程  

职位描述

职位描述:
1、 协助工程技术部经理做好工程项目的前期运作。
2、 协助工程技术部经理做好工程开工的准备工作。
3、 参与水暖工程招投标工作,负责配合预算部进行标底和投标邀请书的编制。
4、 参与土建工程投标资料、文件的审查和评标工作,提出合理建议。
5、 负责对投标单位进行水暖方面的现场答疑。
6、 参与图纸会审、设计交底工作,负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。
7、 审查《水暖施工组织设计/方案》和《施工监理规划》。
8、 负责《水暖施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行审查,提出审查意见。
9、 对《水暖施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变动的因素,进行审查。
10、监督检查《水暖施工组织设计/方案》和《施工监理规划》实施情况。
11、负责审查水暖工程相关各单位提出的水暖工程变更要求。
12、根据工程质量监督计划和相关规范标准对水暖施工质量进行控制,对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见。
13、 据《项目规划》和工程施工计划对水暖工程的进度进行监督、检查,并根据情况提出调整意见。
14、 参加工程协调会与监理例会,提出和了解工程项目水暖施工过程中出现的问题,进行研究讨论,提出解决办法。
15、 负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。
16、 负责对水暖施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。
17、 对水暖工程中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见。
18、 责项目标识要求的执行检查及记录。
19、 负责水暖工程的竣工验收。

任职要求:
1、工民建及相关专业大专以上学历;

2、3年以上房地产公司或建筑施工企业水暖项目现场工作经验,担任过房地产企业工程部施工员及以上职务;

3、了解房地产开发基本程序和本专业报装与验收业务;

4、擅长施工现场管理,能对施工现场中的问题进行准确判断与定位,并采取措施予以解决;

5、能熟练掌握和运用建设工程法律法规、工程建设各项规范标准,较强的组织协调、项目建设管理能力;

6、有丰富的工程项目经营管理工作经验和较强的组织协调能力;较强的责任感和良好的沟通协调能力,能及时并有效地解决问题并推动工作开展。

7、能够承受工作压力,认同公司企业文化。

8、能熟练操作CAD绘图及各类建筑工程软件。

公司介绍

        天津荣程联合数字城市投资发展有限公司是天津荣程钢铁集团公司下属的专业从事房地产开发的子公司,正式成立于2011年3月,企业注册资金1亿元人民币。天津荣程联合钢铁集团有限公司(简称荣钢)是以钢铁为主业,涉足房地产开发、物流贸易、资源开发、教育、科技等多领域的大型集团化公司。集团总部坐落在天津滨海新区,集团公司员工总数7500人。2009年集团资产总值达到109亿元,实现销售收入339亿元。在中国企业500强中名列125位,中国制造业500强第58位,中国黑色冶金及压延企业排名第21位,连续多年列天津市百强民营企业第1位。荣程集团积极投身社会公益事业,支持城镇建设、修桥铺路、资助贫困大学生、资助困难家庭、捐助受灾地区等等,多年来累计社会公益资金投入,慈善捐款近4亿元。
    天津荣程联合数字城市投资发展有限公司战略定位为在集团中负责集团公司地产板块的经营运作,协助其他板块做好土地前期、工程施工、预算控制、开发、运营等多方面管理工作;在房地产行业中以双港天宇荣昌创意园项目、荣程总部大厦项目为基础,以其他三至五个项目为依托,迅速成长为行业内一流的房地产开发管理型公司。
    公司从成立之初就秉承了荣钢集团“诚实守信,依法经营”的企业经营理念,始终坚持“用专业的技术、专业的产品和专业的团队为企业和人类生活服务”的发展理念,依托荣程钢铁集团强大的资金支持与高效的运营管理团队,致力于将公司打造成为具有荣钢特色的专业的地产运营商。
    天津荣程联合数字城市投资发展有限公司拥有一支由众多高学历、善挑战、懂管理的专业人才组成的员工团队,公司员工全部为专科及以上学历,其中本科及以上学历人员为21人,占总比例的63.6%;初、中级及以上职称人员15人,占总比例的45%。员工队伍素质与专业水准较高。企业始终坚持“人才是企业核心竞争力”的发展观,将“以人为本”、“人性化管理”作为企业管理的核心。在责任、感恩、进取、包容、尊敬的企业氛围中,公司员工的积极性、主动性、智慧与潜能得到了最大限度的发挥和施展,在员工满足与满意的基础上,实现企业、团队的高效运营与管理。