天津招聘

1、清晰了解本城市各条业务线的人才画像和人才储备要求，在城市推动人才识别、储备、培养、流动、汰换，搭建扎实的人才梯队；
2、确保城市的业务逻辑符合公司和大区逻辑，符合公司客户价值要求，清晰理解公司和业务线的机制，确保在城市落地执行；
3、及时反馈城市端的机制运行情况，人员结构与组织情况，并推动优化；
4、透传文化，确保区域同学理解使命愿景，确保价值观在本城市的坚守，营造城市客户导向、Open、创业、活力的文化氛围；
5、base城市：上海
职位要求：
1、三年及以上HR工作经验，本科及以上学历；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，具备极强的责任心和原则性；
3、良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，思路清晰，思维敏捷；
4、正直、聪明、乐观、皮实、自省，创业精神；

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