天津招聘

工作职责:

1、 负责办理员工入职、转正、调岗、离职等人事相关手续；

2、 员工信息管理，建立和维护人事档案、员工花名册；

3、 负责新员工劳动合同的签订，录入HR系统人员信息，员工入职资料归档；

4、 入职人员资料&资格审核；

5、 领导交代的其他工作。

任职资格:

1、 全日制本科及以上学历，3年以上人力资源服务工作经验；

2、 为人仔细，耐心，具有服务精神，能够独立工作并分析问题；

3、 熟练的office软件操作技能，有HR系统操作经验；

4、 具备团队合作精神，很好的沟通能力和语言表达能力；

5、 有构建人事流程经验或经历六大模块转型三支柱经验者优先。

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