天津招聘

岗位职责：

1、组织和执行人员招聘、培训等作业，确保满足各部门需求；
2、执行人力资源基础管理工作（员工录用、人事变更、车间人员合同签订、考勤复核等），确保各项人事作业符合法律法规并有序运作；
3、解答车间员工咨询，积极协调员工关系，促进员工关系和谐；
4、上级交办的其他任务；

岗位要求：

1、专科及以上学历，人力资源、心理学、经济学相关专业；
2、有两年以上制造型企业人力资源工作经验，独立负责招聘或培训模块至少一年以上，对招聘渠道管理、行业信息收集有丰富的经验；
3、良好的沟通和协调能力，较好的职业素养；
4、熟练使用现代化办公软件，能承受较大的工作压力；

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