天津招聘

处理天津客户投诉，原因分析，并制定预防措施。

1、男女不限，22岁至35岁。
2、专科（含）以上学历。
3、良好的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳，工作太度认真严谨。
4、有一年以上品质管理工作经验，日系工厂工作经验最佳。
5、持有驾照（C（含）牌以上）。


应聘方式：

请以“姓名”+“应聘岗位”的主题格式发送邮件

E-emil：zhaopin@worldjob-cn.com (此岗位不接受电话咨询)


公司介绍：天津经职人力资源顾问有限公司

  我公司系天津市人力资源和社会保障局批准设立的市直属人才机构(原天津市对外人才交流中心)，于1996年由天津市人力资源和社会保障局与外经局共同创办。专业提供人事代理、劳务派遣、招聘培训、管理咨询、国际交流等业务。公司秉承劳动部门人力资源服务开发优势，发扬天津市外经集团长期从事国际劳务合作及外企服务的传统优势，以“诚信为本，服务至上”为经营理念；优化社会人力资源配置，促进企业发展为宗旨。历经十余年创新发展，积极开拓，深得社会各界的支持与信任，成为天津人力资源行业中的佼佼者。
 经过长期探索与市场反馈发现，当今企业管理者由于需要将精力集中投放于专业的生产与经营，而人力资源方面工作却常怀隐患,主要表现为“合法用退工，人力调配，人才开发”等方面。“让专业的人去做专业的事”乃社会化生产大势所趋。企业对人力资源工作的需求已经由原始简单的 供给逐渐向个性化的服务过渡，甚至是解决困难问题的方案与技术支持。避免企业内部重复劳动，节约资源，将直接改变企业的经营管理效率，从而提高利润水平，加速企业发展。