天津招聘

岗位职责：

1. 根据公司战略开展培训需求调研，拟定培训计划；

2. 协助完善内部讲师及课程体系，组织培训课程实施及推广；

3. 推进大型培训及拓展项目的组织、实施工作；

4. 维护内部E-learning平台，收集需求并提出优化建议；

5. 熟练操作课程库，剪辑、制作、维护课程视频；

6. 兼备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；

7. 负责部门日常事务性工作。

 

任职资格：

1. 大学本科及以上学历；

2. 1年以上企业培训组织工作经验；具备人力资源各模块能力的优先；

3. 熟练使用PPT等办公软件；

4. 口齿伶俐、思维活跃、热情大方，有很强的现场感染力和控场能力；

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