天津招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，完成人员招聘规划及招聘费用的前期预算工作
2、完善公司的招聘流程，根据岗位面试纬度建立并完善面试题库、评估标准、测评方法；
3、完善并维护职位说明书，
4、开拓、维护、完善各种人力资源招聘渠道，并保持良好的合作关系；
5、指导专员的工作，并对员工进行专业培训
6、负责招聘效果评估分析及行业人才状况分析,跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，
7、完成应聘人员的初试，及组织相关部门人员参与复试；
8、负责企业招聘宣传资料的策划、编辑及相关稿件的编制与校验；
9、组织培训需求调查，明确培训目的，拟订培训计划，并负责具体实施工作；
10、组织、开发培训课程，编写培训教材，讲授部分培训课程；
11、扩展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资，联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
12、建立、选拔、培养内部讲师队伍，对讲师队伍进行效果评估；
13、根据公司发展情况，适时开展人才梯队建设，保证合理的管理人才储备，支撑组织发展；
14、协助经理不断完善员工手册、人力资源制度等管理文件；
15、负责完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、35岁以下；
2、人力资源管理、教育、工商管理、企业管理、经济等专相关专业本科及以上学历，
3、3年以上企业招聘、培训工作经验；有销售型企业招聘工作经验者优先考虑；
4、熟悉人力资源相关的测评工具，熟练掌握OFFICE办公软件；
5、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有亲和力、学习能力强，工作热忱度高，抗压力好。

                            小额信贷之行业领袖--「亚联财小额贷款」
公司概况：
天津亚联财小额贷款有限公司（下称「亚联财小额贷款」）是由香港亚洲联合财务有限公司全资在天津开设的一家专业小额贷款服务机构。亚洲联合财务有限公司成立于1991年，现为新鸿基有限公司成员之一。新鸿基有限公司是香港上市公司（香港联交所股票代码：86），以其能提供多元化金融服务而受广泛认识。
天津「亚联财小额贷款」拥有雄厚的资金实力和丰富的风险管理经验，以创新的管理理念、全新的服务模式、杰出的管理团队，为社会大众提供最方便快捷的小额信贷服务，能够拥有在技术上、服务上和资金上的坚实后盾，实有赖于我们的董事长张炳煌先生的带领。张董事长亦为亚洲联合财务有限公司董事总经理及行政总裁，拥有三十多年私人贷款市场经验，在香港素有「个人信贷之父」的美誉。
拥有在技术上、服务上和资金上的坚实后盾，天津「亚联财小额贷款」正以领先的经营模式为广大天津市民及中小企业主提供最方便快捷的小额贷款服务。
产品介绍：
「亚联财小额贷款」的产品细分贴合大众需求，除了针对个体户、中小企业主的"生意贷"，还有针对个体一般消费者短期消费的"薪易贷"，针对有房一族的"楼易贷"，都是经过香港专业的财务师针对内地市场精心设计、研磨出来的产品。（贷款额高、手续简便、快速批核、即时到款）
“薪易贷”无论您有什么金钱上的需要，如现金周转、房产首期、换新车、装修、进修或旅游等，UA薪易贷都能为您提供简便的个人贷款服务；只要您有薪资证明，现金即时到手。
“生意贷”无论各行各业，业务规模大小，需要扩充营运或周转应急，UA生意贷一样能配合您的需要；只要您是生意人，现金即时到手。
“楼易贷”UA楼易贷为身为业主的您，提供最灵活方便的贷款服务；只要您拥有房产，无论按揭与否，现金即时到手！
公司的使命：
「亚联财小额贷款」以发展经济为目标。我们的黄金团队提供的小额贷款服务，目的为各消费者、生意人、业主们等提供最方便最快捷的消费信贷及融资理财服务以达致加速经济的发展。
公司的愿景：
「亚联财小额贷款」为一所聪敏的（SMART）小额贷款机构，提供专业和全面的小额贷款融资服务。透过认识及关怀让我们全力支持您的理财需要为最终信念，这个理念是UA 融易贷始终如一的目标。
公司的发展：
「亚联财小额贷款」立足深圳，面向全国发展！现有41家分行（营业网点）遍布在深圳各行政区和商业圈；2009年起公司进入全面高速发展的阶段，在天津、沈阳、大连、成都、重庆等城市先后成立了公司，意图在全国布局不断发展。
     天津亚联财小额贷款有限公司不断在全市范围内拓展分支机构，先后开设了南楼分行、滨江道分行、白堤路分行，2012年将要大力进军滨海新区并进一步在市区布局。
员工的发展：
「亚联财小额贷款」致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛机会，大力培养精英份子，沉淀一批核心团队成员，通过人力资源不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司业内地位，现已建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，并严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利：
1、薪酬福利：
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水
（2）补贴：提供餐补
（3）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
（4）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,上缴公积金，提供商业意外保险
（5）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（6）假期：转正员工每年享有7个工作日带薪年休假、12天有薪病假、国家法定各类假期
2、晋升：
提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划：
根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利：
(1)提供免费奶品、咖啡、茶饮；
(2)提供年度健康体检、旅游度假活动；
(3)鼓励员工积极参与体育运动，组织户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。
5、工作时间：
标准工作时，【40小时/周】 9：00—18：00
公司的期望：
1、我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！
      2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。