人事行政总监/经理
赤水坊酒业集团有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品) 批发/零售
职位信息
- 发布日期：2013-07-12
- 工作地点：天津
- 招聘人数：1
- 职位类别：人事总监 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、工商管理、心理学等相关本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆8年以上人力资源相关工作经验,三年以上管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；
◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆较好的公文写作和文字表达能力；
◆熟悉国家相关法律法规
◆熟悉使用办公软件
个人素质:
◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常工作；
◆有责任心，正直、诚信的品质；
◆优秀组织能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力，思维敏捷。
工作内容:
人力资源工作
1、协助总监编写、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施；
2、负责招聘工作的具体实施，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
3、制定培训计划报审，并负责具体实施；
4、就公司重大人事任免事项提供参考意见，草拟机构设置或重组方案、定编定员方案上报；
5、起草职位说明书，并根据公司职位调整的需要进行相应的变更优化，保证职位说明书和实际相符；
6、负责绩效考核和人事考核、考查工作的具体实施；
7、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案及发放工作报审，批准后按计划执行；
8、协调解决公司的劳动纠纷及相关事项。
行政管理工作
1、起草公司行政工作计划和预算方案报审；
2、协助综合部长编写、推行及改进公司行政管理制度，并确保其有效实施；
3、组织安排各类会议活动做好会议记录，负责外联和接待工作；
4、负责公司公章和证照的管理；
5、负责公司物品采购和固定资产的管理；
6、负责公司车辆的管理；
7、负责搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
8、负责公司办公环境的优化；
9、负责公司企业文化建设的具体实施；
10、完成领导交办的其他工作。
教育背景:
◆人力资源、工商管理、心理学等相关本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆8年以上人力资源相关工作经验,三年以上管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；
◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆较好的公文写作和文字表达能力；
◆熟悉国家相关法律法规
◆熟悉使用办公软件
个人素质:
◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常工作；
◆有责任心，正直、诚信的品质；
◆优秀组织能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力，思维敏捷。
工作内容:
人力资源工作
1、协助总监编写、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施；
2、负责招聘工作的具体实施，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
3、制定培训计划报审，并负责具体实施；
4、就公司重大人事任免事项提供参考意见，草拟机构设置或重组方案、定编定员方案上报；
5、起草职位说明书，并根据公司职位调整的需要进行相应的变更优化，保证职位说明书和实际相符；
6、负责绩效考核和人事考核、考查工作的具体实施；
7、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案及发放工作报审，批准后按计划执行；
8、协调解决公司的劳动纠纷及相关事项。
行政管理工作
1、起草公司行政工作计划和预算方案报审；
2、协助综合部长编写、推行及改进公司行政管理制度，并确保其有效实施；
3、组织安排各类会议活动做好会议记录，负责外联和接待工作；
4、负责公司公章和证照的管理；
5、负责公司物品采购和固定资产的管理；
6、负责公司车辆的管理；
7、负责搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
8、负责公司办公环境的优化；
9、负责公司企业文化建设的具体实施；
10、完成领导交办的其他工作。
公司介绍
赤水坊酒业集团有限公司成立于2011年5月，注册资金5000万元，企业汇集了大量营销、管理、技术人才，以传播和发展中国白酒文化为使命，致力于中国白酒品牌的运营和管理，是中国最顶级的专业白酒运营企业之一。公司成立之初即与中国白酒巨头、被中国食品工业协会授予“全国酱酒产销前三强”的仙潭集团达成战略合作关系，共同开发推出中国高端酱香型白酒品牌“赤水坊”。
“赤水坊”系出名门，集万千宠爱于一身，注定不会平凡。其母公司仙潭集团位于川、黔边界赤水河畔，与贵州茅台、四川郎酒毗邻而居，并共同形成闻名天下的“中国酱酒金三角”。仙潭集团总资产20亿元，年产酱香白酒2万余吨，常年库存酱酒10万吨。产品曾于1991年荣获“四川省名酒”称号；1993年荣获国际博览会“国际特别金奖”，并授予“世界名酒”称号。
赤水坊酒业集团有限公司产品介绍
“赤水坊”，汲取富含多种矿物质的赤水甘泉，秉承600年传统古法，结合赤水河畔原始微生物群，遵传统理念，承古老酿法，精选优质糯高粱、小麦为原料,秉承正统优秀工艺，七次取酒、八次发酵、九次蒸煮，一丝不苟，方得酱香原液。以乌金大坛封存五年以上，并以历年老酒精心勾调而成，酱香浓郁，老而醇厚。至此，方能成就一品酱香臻品——赤水坊。
赤水坊酒业集团有限公司作为“赤水坊”品牌全球运营商，全权负责战略产品的品牌管理、产品运营、区域开发、渠道建设、终端维护等营销管理，立志三年之内将赤水坊打造成为全国一类酱酒品牌，引领行业开启酱酒财富新蓝海。
核心价值观
企业价值观——和谐成长，共享价值
人文价值观——展现团队风采，实现人生价值
发展目标：
1.三年内成为中国酒类市场一线品牌。
2.五年内拓展国内业务，进军国际品牌，参与国际商务活动，开阔眼界，通过多元化经营力争成为国内最成功企业之一，聚一流人才，创一流环境，做一流企业。
公司使命：
为顾客提供完美超值的服务是我们永远的追求，通过高品质的产品，高附加值的服务，和负责任的态度服务客户，让客户感到我们始终在他身边。
公司精神：
诚信、务实、责任、创新
经营理念：
经营市场化、产品科学化、管理制度化，服务人性化
企业宗旨：
让客户满意、员工满意、社会满意
企业作风：
反映快，行动快，当日事、当日毕
行为规范：
全方位规范，数字化、制度化管理
企业理念：
以人为本 精益求精
人才理念：
人应该做自己最热爱的事，不热爱的工作不可能创造奇迹；
人应该快乐的工作，不快乐的人不可能创造奇迹
人应该为社会工作，为私利而工作不可能创造伟大的事业
优秀人才的核心素质一定是：有激情、有学习的能力
过去的经验和知识都是心里沉重的包袱
年轻的真正含义是每天清晨一切都从头学起，从零做起。
如果你是认同这种理念的人，那么这个组织就是你的家！
培训理念
1.创造学习型组织。
2.有终身学习的理念与机制。
3.建有多元回馈和开放的学习系统。
4．形成学习共享与互动的组织氛围。
5. 具有实现共同愿景的不断增长的学习力。
6.工作学习化使成员活出生命意义。
7．学习工作化使组织不断创新发展。
猎英行动 进行时
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。公司站在新的起点，坚持经营市场化，产品科学化，管理制度化，服务人性化的发展战略，诚信聚人心，公道达天下。
如果您是有专业技能、高素质、富有工作激情的人
如果您是有伟大事业追求、有自己的宏伟梦想的人
那么这里将是您放飞梦想、成就精彩未来人生的地方！
公司将提供具有竞争力的薪酬福利及晋升发展空间。我们放眼未来，以坦荡磊落的胸襟和气度，以势不可挡的虎虎生气，雄然崛起。希望您的加盟，愿强强联手，齐铸辉煌，同展鸿鹄伟志，共聚财富梦想！
注：请投递简历时写明姓名—应聘职位——期望薪金
“赤水坊”系出名门，集万千宠爱于一身，注定不会平凡。其母公司仙潭集团位于川、黔边界赤水河畔，与贵州茅台、四川郎酒毗邻而居，并共同形成闻名天下的“中国酱酒金三角”。仙潭集团总资产20亿元，年产酱香白酒2万余吨，常年库存酱酒10万吨。产品曾于1991年荣获“四川省名酒”称号；1993年荣获国际博览会“国际特别金奖”，并授予“世界名酒”称号。
赤水坊酒业集团有限公司产品介绍
“赤水坊”，汲取富含多种矿物质的赤水甘泉，秉承600年传统古法，结合赤水河畔原始微生物群，遵传统理念，承古老酿法，精选优质糯高粱、小麦为原料,秉承正统优秀工艺，七次取酒、八次发酵、九次蒸煮，一丝不苟，方得酱香原液。以乌金大坛封存五年以上，并以历年老酒精心勾调而成，酱香浓郁，老而醇厚。至此，方能成就一品酱香臻品——赤水坊。
赤水坊酒业集团有限公司作为“赤水坊”品牌全球运营商，全权负责战略产品的品牌管理、产品运营、区域开发、渠道建设、终端维护等营销管理，立志三年之内将赤水坊打造成为全国一类酱酒品牌，引领行业开启酱酒财富新蓝海。
核心价值观
企业价值观——和谐成长，共享价值
人文价值观——展现团队风采，实现人生价值
发展目标：
1.三年内成为中国酒类市场一线品牌。
2.五年内拓展国内业务，进军国际品牌，参与国际商务活动，开阔眼界，通过多元化经营力争成为国内最成功企业之一，聚一流人才，创一流环境，做一流企业。
公司使命：
为顾客提供完美超值的服务是我们永远的追求，通过高品质的产品，高附加值的服务，和负责任的态度服务客户，让客户感到我们始终在他身边。
公司精神：
诚信、务实、责任、创新
经营理念：
经营市场化、产品科学化、管理制度化，服务人性化
企业宗旨：
让客户满意、员工满意、社会满意
企业作风：
反映快，行动快，当日事、当日毕
行为规范：
全方位规范，数字化、制度化管理
企业理念：
以人为本 精益求精
人才理念：
人应该做自己最热爱的事，不热爱的工作不可能创造奇迹；
人应该快乐的工作，不快乐的人不可能创造奇迹
人应该为社会工作，为私利而工作不可能创造伟大的事业
优秀人才的核心素质一定是：有激情、有学习的能力
过去的经验和知识都是心里沉重的包袱
年轻的真正含义是每天清晨一切都从头学起，从零做起。
如果你是认同这种理念的人，那么这个组织就是你的家！
培训理念
1.创造学习型组织。
2.有终身学习的理念与机制。
3.建有多元回馈和开放的学习系统。
4．形成学习共享与互动的组织氛围。
5. 具有实现共同愿景的不断增长的学习力。
6.工作学习化使成员活出生命意义。
7．学习工作化使组织不断创新发展。
猎英行动 进行时
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。公司站在新的起点，坚持经营市场化，产品科学化，管理制度化，服务人性化的发展战略，诚信聚人心，公道达天下。
如果您是有专业技能、高素质、富有工作激情的人
如果您是有伟大事业追求、有自己的宏伟梦想的人
那么这里将是您放飞梦想、成就精彩未来人生的地方！
公司将提供具有竞争力的薪酬福利及晋升发展空间。我们放眼未来，以坦荡磊落的胸襟和气度，以势不可挡的虎虎生气，雄然崛起。希望您的加盟，愿强强联手，齐铸辉煌，同展鸿鹄伟志，共聚财富梦想！
注：请投递简历时写明姓名—应聘职位——期望薪金