天津招聘

1. 负责所有项目各岗位的人员招聘工作；

2. 根据项目编制需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3. 调查项目岗位所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；

6. 组织相关部门人员协助完成复试工。确保面试人员符合岗位要求；

7. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8. 定期参加人才市场招聘会，提前联系已保证招聘工作顺利进行，做好有效准确的登记数据记录；

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9.负责建立人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，搜集各地区人才市场信息；

10. 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源专业尤佳；

2、从事2年以上企事业单位招聘工作者优先考虑。

天津市柯林楼宇物业管理有限公司成立于1991年，是中国物业管理协会的理事单位和天津市物业管理协会的常务理事单位。公司现为二级资质的物业管理企业。公司目前拥有六家国内公司和二家海外公司。拥有各类专业管理人员逾百名，各类专业服务人员2000余人。
公司连续多年被评为天津市百强民营企业。2001年11月在市政府、区政府等行政部门的帮助下，成立了民营企业党支部。2003年成立柯林公司团委。公司现已在物业管理行业内率先取得了ISO9000：2001国际质量管理体系认证。
目前经营范围中有医院、学校、机关、企事业单位等。并在医院物业管理服务中积累了丰富的经验。物业服务项目包括：营养食堂、建筑物的维护、维修；动力运行、设施设备保养；保安、消防、车辆管理；环境卫生的清洁消毒；导诊、护工、护士助理；会议室、宿舍、招待所的管理与服务等一系列配套服务。公司由小到大、由弱到强，走了一条不断创新、不断变革的发展之路。在物业管理上也由保姆式的管理走上了管家式的高级管理阶段。以客户为中心，当好客户的好管家是我们一切工作的出发点和落脚点。
 由于业务需要，现招聘如下岗位：
项目经理 项目经理助理 部门主管 计算机硬件维护
物业管理员 厨师 切配 送餐员 保洁员 电梯操作工 门卫 物流陪检 导诊 欢迎有识之士加入我公司