天津招聘

人力资源经理/主管岗位职责：

1、根据部门要求，结合公司实际情况，研究、设计人力资源管理模式。协助制订公司人事管理、薪酬管理、招聘管理、劳动用工制度，建立绩效考核、员工发展、职业培训管理体系、优化人力资源管理流程；

2、分析公司人力资源需求，提出合理化建议，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、协助做好公司员工招聘、培训、劳动合同签订、人员调配、辞退等有关人事工作的具体管理和实施；

5、定期组织收集有关人事招聘、社保政策、培训、考核、薪酬等方面的信息，为人事决策提供信息支持；

6、人力资源各项数据统计、汇总、分析、上报工作；

7、协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、日常人力资源工作。

任职要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、人力资源管理理论基础扎实，了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源管理相关模块实务的操作；

3、熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备较好的语言表达、沟通能力、观察能力、分析能力、协调能力和亲和力；
5、具有良好的职业道德和职业操守；

6、大型企业或者上市公司3年以上工作经验；

7、吃苦耐劳，接受外派，工作地点有：太原、运城、北京、成都、贵阳、上海可供选择；

    亚宝药业集团股份有限公司集药品研发、生产、物流、零售和中药材种植于一体，2002年A股上市，股票代码600351。是山西省医药行业***股票上市公司和首批认定的高新技术企业。公司下设5个分公司、13个控股子公司，有员工近6000人；资产总额32亿元，年销售收入22亿元，年创利税4亿多元。亚宝的专利名牌产品丁桂儿脐贴，名优产品红花注射液、珍菊降压片等独具特色与优势，形成了治疗心脑血管病、妇科及儿科病的药物强势，响誉全国，声名远播。
集团营销中心是亚宝药业集团的工业营销平台，总部设在北京亦庄高新技术开发区，现有市场品牌专业团队50多人，销售团队2000多人，主要经营中成药、化学药制剂、生化药品、生物制品、原料药及营养保健品等。
集团营销中心围绕“丁桂”、“亚宝”、“百喻”、“力舒”、“优力”品牌建设，在全国拥有完善的销售网络，组建了商务OTC业务板块、医院处方业务板块、特殊产品板块及新兴业务板块等四大业务板块，下属分别有一级商务分销团队、零售直营团队、基层销售团队、OTC招商团队、医院招商团队、医院直营团队、保健品团队、消肿团队、原料药团队、保健品团队、营养品团队及儿童快消品团队等,营销团队辐射全国23个省区及4个直辖市，产品已覆盖全国各级医院超3000家、社区诊所超5000家、各类药店超20万家。