天津招聘

在直接上级的指导下，主要负责企业人力资源管理专业培训工作，包括系统化培训方案的策划编制、系统化培训课程的开发及实施等工作。

工作职责：1负责人力资源专业的课程开发工作； 2负责教学大纲和作业指导书的编制及课件优化工作；3负责人力资源专业培训的方案编制、教师资源、课程资源的确定工作；4负责人力资源专业培训项目的行业研究与政策分析工作；5负责人力资源专业培训的全周期实施工作；6负责人力资源专业培训题库的建立工作；7负责培训人员的考核评估评价工作；8完成领导交办的其它工作。

 

任职资格：

学历及学位要求大学本科及以上学历 专业要求MBA、人力资源管理等相关专业 工作经验具有8年及以上人力资源工作经验，其中2年以上人力资源专业培训师工作经验具有海外企业人力资源工作经验者优先考虑职称/职业资格原则上具有企业高级人力资源管理师（一级）或同等职业资格 知识要求掌握人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发，薪酬设计、绩效管理等专业知识技能；熟悉海外人力资源管理相关知识；熟悉课程体系开发理论；熟练掌握多种课技巧等；熟悉项目管理相关知识。 能力要求具有出色的业务实施能力；具有较强的逻辑思维与沟通表达能力；具有较强的方案策划和总结提炼能力；具有较好的文字功底；具有较好的团队协作精神；具有较强的执行力和责任心；具有较强的英语听说读写能力；熟练掌握计算机应用技能。 其他要求具有较强的大局意识；具有较好的政治素质；保密意识强、作风严谨；品行端正、爱岗敬业；能接受短期出国。 

域兴泰科技发展（天津）有限公司成立于2017年11月，公司类型：合资公司。
以我国 政府部门、部队和国有企业特别是中央企业的海外项目和人员为重点 服务对象，对外开展海外安全专业服务工作。
主要从事：

安保实体服务；海外安全咨询；海外营地建设；防护和管理；远 洋船舶安全管理和护卫；安全信息预警和安全形势评估；安保技术装 备和海外社会安全培训等海外安保服务。 注：由于公司业务及合作项目涉及较多保密内容，暂不方便设置网站， 如需更多了解可在面试中提出，谢谢！