天津招聘

此职位是为集团总部代招

主要职责：

1、组织制定和完善行政及人力资源管理制度并监督执行；

2、组织制定和调整行政及人力资源战略；

3、组织制定和完善信息管理制度并监督执行；

4、汇总和编制行政及人力资源发展的年度计划；

5、负责公司的文化建设；

6、负责本部门年度预算和月资金计划；

7、带领本部门员工努力完成各项任务，建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观，极具凝聚力、协作力、创新力，高效运作，有一定奉献精神的职业化员工队伍；

8、履行安全监督职责，协调安全培训、安全检查、安全整改工作，确保安全作业，及时组织员工解决安全隐患和处理安全事故；

9、负责公司财产物资的安全及财产保险；

10、协调处理公司的法律事务；

11、建立和维护行政公共关系；

12、负责公司证照、印章及文檔管理；

13、不断改进公司的人力资源状况，满足公司人才战略需要；

14、负责检讨公司的部门架构、职能、职位描述、职位培训提纲和薪酬设计，并科学调整；

15、负责协调招聘、就职、培训、绩效管理、考核评议、职业规划、职位调配、薪酬、社保、福利和离职等方面的管理工作；

16、负责员工档案体系的建立和管理；

17、负责处理劳资争议；

18、负责本部门员工的培训和绩效考核；

19、负责审批本部门员工的费用、假期及其它申请；

20、处理好本部门与公司其它部门的合作；

21、协调行政及人力资源方面与相关政府部门的关系；

22、完成主管上级和公司交办的其它工作；

任职资格：

1、本科以上学历，管理类或相关专业，英语CET-6级以上，电脑操作熟练；

2、五年以上相关工作经验，精通人力资源管理知识和理论，熟悉国家和本地劳动法规；

3、具有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织和书面表达能力，细致严谨，具备良好的团队精神和职业素养。