天津招聘

岗位职责：

1、定期协同拜访目标区域内管理药店，指导并协助代表做好终端建设方面的工作。确保每一位代表在其岗位上产生最大的工作效率；

2、依据公司终端考核办法细则及办事处零售代表KPI考核指标，对管理区域的终端进行不定期的检查，包括明察和暗访，确保考核的公平、公正性，并对全省的终端建设成绩负责；

3、依据公司销售策略及终端管理办法制定和实施所辖区域零售工作计划，完成办事处的终端管理目标；

4、执行公司、地区制定的统一市场活动，并对结果负责；

5、保证活动资源的有效使用，对活动效果及真实性负责；

6、对团队巡店系统的管理：2个月1次的工作检查及督促，完成团队成员的绩效考核。每月4日提交协议连锁的流向电子版及所有重点连锁的进销存报表，并保证其真实、准确；

7、与团队各成员保持良好的沟通协作，及时鼓励员工、不断提高团队成员的工作积极性；

8、日常例会的组织及培训工作的实施。

任职要求

1、大专以上学历；

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，好的客户服务意识及洞察力；

4、具备良好的团队管理能力及客户管理能力，并具备相当的客户认可度；

5、有责任心,能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神,善于挑战；

7、亲和力强，能够与外部客户维持良好的合作关系。

迪康药业最早成立于1993年，注册资本4.39亿元，经过20余年的发展，公司已成为集医药研发、生产和销售等多个领域为一体的医药类高新技术企业，并于2001年正式上市（股票代码：600466）。
公司下辖：四川迪康医药贸易有限公司、成都迪康中科生物医学材料有限公司、成都迪康制药公司、重庆迪康长江制药有限公司、拉萨迪康医药科技有限公司，在成渝两地有两个现代化生产基地，占地面积540多亩。
  
我们的产品
公司产品涉及化学原料药、化学药制剂、中药制剂、生物医学材料、生物工程制药等领域，共有20个制剂剂型、17条生产线，生产各类剂型药品共达249个，其中含***新药12个、国家中药保护品种8个，公司申请专利28个（已授权18个）。
目前，公司主要产品有国家“863”项目“可吸收骨折内固定螺钉”及“可吸收医用膜”，其中“可吸收骨折内固定螺钉”具有国内领先水平。
  
我们的文化：
核心价值观：以德立信，以能致胜
核心理念：客户满意是我们的***目标，尊重和关心员工的个人利益
我们深信一个好的雇主应为其员工提供实现自我价值和个人发展的平台，迪康药业以最适合公司的文化机制以及丰富的企业文化活动，为员工创造一个绩效、激情、创造力、快乐工作的文化氛围，并秉承“慈生我心、善行天下”的慈善理念组织员工参与到各项慈善公益活动中，将爱心传递。
  
迪康用人观：
远大抱负：有志向、有目标、敢于奉献、全力以赴
主动负责：不推责任、敢于担当
谦虚好学：不自负自满、善于吸收、不断创新，有坦诚、阳光的心态和行为
  
迪康人才机制：
选：全面推进选优用优人才机制，深入挖掘人才资源
用：只用责任心强的人，只用志同道合的人
育：以迪康培训分院为人才培养基地，形成科学的培训体系，保证人才输送通道。
留：以具有市场竞争力的薪酬、福利和职业发展双通道保留人才。
  
我们的荣誉：
高新技术企业
成都市著名商标
四川中医药发展先进集体
四川省自主知识产权优势企业
成都市地方名优产品推荐目录
可吸收骨折内固定螺钉获科技进步奖一等奖、专利奖银奖
  
我们为您提供：
1、具有市场竞争力的薪酬待遇；
2、公司实行五天工作制，上班时间：9：00-12：00，13：00-17：00；
3、五险一金（入职即购买）；
4、花园式办公环境；
5、上下班交通车；
6、免费工作餐；
7、带薪年休假、年终奖；
8、通讯、生日、节日、新婚、产孕、交通等各类补贴；
9、每年一次免费体检和年度旅游；
10、完备的个人职业发展培训及广阔的职位、薪酬晋升空间。