天津招聘

1、根据公司战略及人才发展战略，与公司高管协同，建立符合公司现状的人才标准；

2、根据人才标准，设计相应的人才盘点工具，整合内外部资源进行公司核心岗位人才的盘点；

3、组织人才培训需求调研，制定核心人才、后备人才能力培养与提升方案，并组织实施；

4、建立、完善培训体系、培训制度、流程及相关表格；

5、负责组织开发培训课程，建立、完善公司标准课程库；

6、负责内部讲师队伍的建设、激励与管理；负责外部培训资源的开发与管理；

7、负责检查跟进培训情况，进行培训效果的跟踪和评估。

任职资格：

1、大专及以上学历，管理学类专业优先；

2、3年以上专职培训或人才发展岗位工作经验；

3、对组织内部学习系统过程有一定认知，有培训或发展项目方案设计成功案例；

4、良好的人际交往能力、沟通表达能力及解决问题能力；

5、具有良好的团队协助精神、具有开拓创新精神与敬业精神，有良好的抗压能力；

6、具有课程开发和授课能力；

    TOWO途窝，为自在旅途而设计。途窝集团专注于旅游酒店、主题客栈、精品公寓、度假别墅的连锁经营，和文旅、文娱品牌的链接协同发展，现有住宿品牌：途窝、五悦和迹墨系列；其他投资品牌：斯维登、城宿、有家、途远和走去等。目前，途窝在国内主要商旅城市和热门景区拥有旅游酒店数量过600家、其他投资品牌门店数量超500家。

    TOWO途窝，成立于2014年9月13日，已发展成为中国前端的住宿集团之一。途窝秉承着“市场驱动、管理驱动、创新驱动”的经营战略和“开好店、迎好客、带好人”的价值观快速发展，已于2018年3月完成数亿元C轮融资。

    TOWO途窝，立志为用户、为客户、为员工不断创造价值；TOWO途窝，与用户、客户、员工共创最靠谱的住宿平台---

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