天津招聘

岗位职责：
1.负责完善公司培训体系，制定并实施年、月、周培训计划；

2.负责组织协调培训的实施（新员工培训、岗位技能内训、管理能力内外训、体验式集训等）
3.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
4.负责公司各类培训项目的执行与监督、培训效果评估；
5.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
6.负责组织开展企业文化建设，员工拓展训练等团队建设活动。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业； 

2.在汽车及零配件行业人力资源培训模块岗位有1-3年工作经验；
3.熟练掌握日常企业培训管理的业务流程；
4.熟练掌握日常办公软件，擅长PPT制作；
5.具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底。

6.能独立开展工作，善于观察与思考，执行力、解决问题能力强；
7.品行端正，诚实守信，具有团队互助精神。

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