天津招聘

工作职责:

1、深入集团各公司业务线，了解集团发展战略；

2、根据集团发展需求，规划关键业务序列的培训项目，提供定制化解决方案；

3、从业务实际情况出发，搭建课程体系，独立开发通用课程，包括开发转化和讲授通用类课程，开发内外部课程资源、讲师资源，赋能业务及BP部分培训需求；

4、培训项目运营：包括需求调研、培训宣传、组织、过程管控、效果检验、评估总结等；

5、参与各公司、人才发展、组织建设相关的项目性工作；

6、参与团队内文化、人才发展、组织建设相关的项目性工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，互联网行业5年培训工作经验；

2、独立设计过2个及以上培训项目 ，有独立讲授课程的经验，掌握课程研发、工作坊、体验式培训技巧、培训引导技巧及开发内部讲师的工作方法与技能；

3、个性开朗外向、富有亲和力、演讲能力强、逻辑清晰、思维活跃、对新兴事物有敏锐度；

4、擅长PPT制作、熟悉新媒体传播工具。

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