天津招聘

1、负责分公司人才招聘工作；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、主动拓展招聘渠道，寻找招聘资源，能独立进行各类招聘操作，完成每月招聘任务。
7、建立、维护公司人才库；
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岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先
2、具有优秀的语言表达及沟通能力，有团队协作精神
3、擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
4、诚实守信，具备很强的责任感和事业心，能够承担较大的工作压力；

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