天津招聘

人事：

1、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选，控制部门预算，降低费用成本。

2、制定、组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。

3、受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决，受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。

4、代表公司与员工签订各种劳动合同，公司内部员工档案的建立与管理。

5、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

6、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度的运行。

7、负责员工考勤系统的维护和数据整理。

行政：

1、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动。

2、协助组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，并参与标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3、制定、控制行政采购成本及预算。

4、固定资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

5、撰写各类通知、简报、汇报材料及公司文件，协助各部门做好节假日期间工作安排。

任职资格：

1、人力资源等相关专业，本科以上学历。

2、三年以上相关工作经验。

3、熟悉办公人事管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面/口头表达能力及较强的主动服务意识。

匹克体育成立1989年，是中国较早一批集运动鞋、服装、配件等产品于一体的综合性运动品牌。匹克北京产品研发中心成立于2008年，坐落于北京经济技术开发区，是匹克目前最大、设计职能最全面的产品研发中心。主要为匹克品牌上市销售的鞋类产品进行设计、研发，另外还有一个产品创新中心，主要做产品创新及功能功能科技的创新研发。