天津招聘

【岗位职责】
1、负责所属地区内的人员招聘（市场营销类岗位为主），协助完善组织架构与岗位设置；
2、负责起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责区域内分公司人力资源管理；
4、负责员工关系、企业文化等人事工作的开展。

【任职要求】
1、统招本科以上学历；
2、2年以上招聘相关工作经验，有猎头公司从业经历优先；
3、熟悉最新的招聘渠道和招聘方式，掌握面试技术；
4、具备优秀的职业素养和自驱力，抗压能力强；
5、可接受短时出差。

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