天津招聘

岗位职责:

1. 督促销售人员的工作； 2. 销售计划的制定；3.定期的销售总结；4.销售团队的管理；5. 每月每位销售人员的绩效考核的评定：　6. 销售人员的计划及总结；7. 销售人员的素质和专业培训。8. 销售策略的运用；

岗位要求:

1、销售工作5年以上，2年以上销售管理经验。有较强的沟通能力、协调能力、管理能力。 2、吃苦耐劳，有较强的团队管理能力，市场分析和洞察能力，信息处理能力和抗压能力。 3、听从总经理安排、参与定制公司销售战略。定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，即使调整销售策略和计划，确保完成销售目标和销售计划。 4、协助总经理简历调整公司营销组织，细分市场，调整市场营销网络。 5、定期和不定期的拜访重点客户，及时了解客户需求和处理问题。

公司介绍:

公司于2011年3月在深圳市光明新区设厂专业生产铝电解电容器。目前工厂占地面积2000平方米，月产能可达6000—7000万只，产品寿命可达8000小时以上，直径从Ф4mm—35mm，高度从5mm—70mm，电压从4V—500V，容量从0.1uf—6800uf。
同时公司根据市场的需求在其它电容器（SMD电容、钽电容、YX安规电容，陶瓷电容、涤沦电容） 、电阻器（SMD电阻，碳膜电阻、金属膜电阻、水泥电阻）二、三极管等电子元器件销售方面，不断完善进货渠道和质量保证系统。公司以极具竞争力的价格及快捷的交期取得的众多新老客户的认可。同时在多年的成长过程中与许多生产厂家如：国巨、风华、三星等建立了良好的合作关系。并取得了国巨、风华、三星等品牌经销商，确保以完善的产品配套系统满足客户的需求。

        卓众猎头是一家专业的、创新型的中高级人才配置与服务的人力资源服务机构,我们专注于为大量的发展中企业，特别是民营中小企业提供人才咨询、寻聘、甄选、推荐、培训等人才配置服务.
公司创立于2005年，其核心团队是由一批平均从业经验在15年以上的人力资源专家、企业管理顾问、职业测评专家等成员组成.
卓众猎头经过多年的发展，建立了自己独立拥有的5万名的中高级人才信息资源库---精英人才库；可以共享的50万份中高级人才信息资源；建立了强大包括伯乐营在内的多达七种的人才信息搜寻渠道，包括100多位企业高管、HR管理者、培训专家、猎头同行、咨询人士、协会工作人员、高校教授等，为我们的快速反应和精准寻聘提供了强大支持和重要保障.
卓众猎头多年来一直秉承“使有业者乐业”之理念，以解决企业“选对人”为己任，全力打造一个中高级人才从“ 有业 ”进而“ 乐业”的交流与提升的平台.
卓众猎头提出“不以学历论英雄，唯以实绩定人才” 的企业人才观念，以“合适的，才是最好的！”的服务宗旨，务实高效的优秀团队，系统化、专业化的寻聘流程，为企业和人才打造乐业的平台.
         卓众猎头在继承了传统猎头公司的精髓的同时,面对人才国际化、职业化的新形势下,对传统的猎头服务模式作了创新:
  猎头大众化
  将专业的猎头服务模式延伸到企业中级人才配置
  人才配置理念
  需求分析、信息对等、精准匹配，提倡合适的才是最理想的。
  人才经纪人
   践行卓众“以人才为核心” 、“一次会谈，N次推荐” 的服务理念，有效组织精英人才库。
  顾问式会谈
  专业顾问、职业专家以结构化的面谈形势全方位的理解与发掘人才.
  团体式面谈
  多人群聊式面试，充分有效的甄选人才
  555人才甄选技术
  全方位的人才甄选模式，综合人才评价系统，确保人才品质

过往传统的猎头公司，主要定位于为具有一定规模以上的企业，搜猎位居企业组织结构中的高端职位---企业高管，其居高的收费，也决定着只有少数的企业、少数的职位通过猎头模式来进行人才配置。
卓众在进一步优化与完善传统猎头服务模式的基础上，主要定位于为大量的发展中的企业，特别是民营企业，提供专业的人才配置服务，并根据民营企业的人力资源策略、对人才需求结构的特点，首次将专业的猎头服务扩展到企业需求量更大的中层团队。
 卓众在充分理解与尊重企业的情况下,采用企业调研等方式,了解并协助企业规划人才配置需求,坚持以人才为核心,建立有效的精英人才库,实行“一次会谈, N次推荐”，同时拓展了包涵“伯乐营”在内的七大人才寻访渠道,故在人才配置服务方面,专业的承诺:
     快---7--30天完成人才的配置； 快速、高效!
     准---90%以上的人才推荐成功率,95%以上的岗位推荐成功率； 专业、精准!
     惠---免费为企业作人才战略咨询； 实惠、理解!
     诚---最长达半年的人才保障期及客户服务终止主动权。 保障、真诚!
 
     人的结构就是相互支持的，卓众的平台人人可以参与！
     详细请登录：www.zzhr.net.cn
     咨询热线：4000-888-469