天津招聘

工作要求
1、主持公司全面经营管理，组织实施团队建设，规范内部管理
2、制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构，
3、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
4、制定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
5、负责公司各部门的各项制度、工作流程等的进一步完善和落实，处理公司重大突发事件。

岗位标准
1、45岁以下，本科及以上学历，工商管理等相关专业；
2、十年以上相关工作经验，担任过企业主要领导的管理职务优先；
3、对企业管理各环节熟悉和工作经验；
4、熟悉相关的法律和国家政策。

上海东浩人力资源有限公司前身为上海外服子公司--上海浦东外国企业服务有限公司，经过15年的发展，已成为国内人力资源服务行业领先企业。2010年，在人力资源服务产业国际化的环境中，世博集团作出了“一体两翼”的战略布局，将原上海外服招聘中心的力量注入上海东浩人力资源有限公司，整合共享上海外服已有技术平台和人才数据库，旨在打造覆盖全国的以招聘服务能力为核心的新型人力资源服务平台。迄今为止，已向8000余家外商投资企业提供了数十万名专业人才。