天津招聘

工作职责：
1、招聘网的刷新及简历的筛选。
2、应聘人员面试通知。
3、协助部门经理开展绩效考核。
4、总部新进人员办理入职手续。
5、就业登记、居住证、社保卡的办理。
6、每月考勤汇总，出勤汇总表、补助表，总部各加班、休假登记。
7、人事通知的编写及发放、更新总部通讯录。
8、店铺人事相关工作：每周人事周报表收集并进行信息更新（人员编制、劳动合同签定表、劳动合同填写、保险增减员表登记、花名册更新）；店铺请假单、辞职表的收集；店铺工资卡号统计核对；店铺保险费每月核对；店铺工资的核算；店铺员工相册整理；店铺员工人事档案收取、建存档。
9、人事资料的管理。
10、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源、行政管理专业（条件优秀者可以降低学历要求）；
2、熟练使用办公软件，有一定的写作能力；
3、沟通能力较强，对数字敏感；
4、具备良好的团队协作能力和执行能力。