天津招聘

岗位职责

1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案；

2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等；

3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标；

4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系；

5、按时达成项目目标。

任职资格

1、大专及以上学历；需要有童装或是服装经验，有丰富的商场，专卖渠道资源

2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先；

3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，具备良好的公共关系协调能力；

4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。吃苦耐劳，积极冲劲。

    兴飞儿童用品有限公司是一家专业运营品牌童装的服饰品牌公司，公司总部位于深圳宝安前海。公司现有生产基地12万平方米，同时引进了国际一流的生产流水线，拥有强大的研发、生产和销售能力。
    公司本着为每一个宝宝提供优质服饰的责任感，经过多年的精心准备，匠心打造了Babe Buddie （简约时尚欧美风），拉珐咪啦（自然、健康、简洁、舒适的棉麻风），MIANHUI棉绘（自然、健康、文艺风格），年龄定位0-16岁的三大童装品牌。
   企业文化
【***节：公司使命】
 企业使命：为员工、消费者、合作伙伴创造***价值
【第二节：公司愿景】
 企业愿景：成为儿童行业最受尊敬的企业。
【第三节：企业价值观】
 价值观：开放包容、诚实正直、创新进取、追求卓越。
【第四节：企业誓言】
我们是兴飞人，每天都充满希望
我们以奋斗者为本，以客户为中心
我们真诚正直做人，勤奋务实做事，开拓创新，拼搏进取，为事业成功而奋斗。
我们团结一心、相互激励、众志成城、始终热情向上
我们忠于事业、坚定目标、迈向成功
【第五节：公司理念】
1：管理理念：管理零距离
2：经营理念：以奋斗者为本，以客户为中心，诚信共赢。
3：口号：建平台，创未来
4：用人理念：以奋斗者为本
5：质量理念：质量就是生命
6：营销理念: 永远追求更高性价比的产品和服务。
7：服务理念: 服务感动客户
8：创新理念：敢想敢干，突破求变
【第六节：兴飞员工素质】
一：兴飞领导人七项关键素质
1、忠诚于企业
2、认同企业价值观
3、激情与行动力
4、善于学习、善于自我否定、善于自我改变
5、团队合作精神
6、遵守统一规则，分工不分心，彼此承诺，相互支持，完成团队目标。
7、危机意识：面对现实，对变化保持高度敏感，预见潜在风险，准确地评估自我，对自我和事业的发展有危机感。
二、兴飞员工六项基本素质
1、忠诚于企业
2、认同企业文化、遵守企业制度
3、责任心、公司利益放在***位
4、善于学习、立即行动：在工作中有目的，有选择地学习，安排的事情立即做
5、正直、诚信：公正坦率地做事，勇于抵制不良行为，忠诚企业，言行一致。
6、团队、协作：团结同事、相互支持、完成目标
三、兴飞员工八大职业道德
 1、遵章守纪，爱护公司；
 2、坚持原则、爱岗敬业；
 3、服从上级、尊重下级；
 4、廉洁奉公、不谋私利；
 5、主动工作、顾全大局；
 6、作风正派、举止文明；
 7、安全***、严守机密；
 8、勤俭朴实、杜绝浪费。
【上班制度】
1：后勤岗位：9：00-12:00；13:30-18:00；7.5小时制，大小周休
【公司福利】
1：按国家节假日放假，会发放节日福利金
2：定期举办聚餐和部门活动，培训等。
3：购买社保
4、年假
【公司平台好，发展空间大，绩效文化，多劳多得，只要你足够优秀，总会有你施展自己的空间】