天津招聘

岗位职责：

1、负责入、离、升、降、调等各类人事手续的办理；

2、执行人力资源管理各项事务的操作流程；如劳动合同签订管理，办理用工、退工、年度工资申报、社保相关手续等；

3、负责人事各类报表的统计；

4、建立、维护人事档案及人力资源相关资料；

5、负责对新进人员进行岗前基本培训；

6、负责员工关怀工作的策划和落地执行；

7、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

8、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求

1、人力资源或相关专业专科以上学历；

2、两年以上相关工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，性格温和有耐心、工作细心责任心强、有较强的沟通、协调能力；

5、熟悉操作Excel、Word等办公软件。

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