天津招聘

基本职责：

1、负责建立分校的培训体系、制定公司年度培训计划，并对培训工作进行监督及考核。

2、负责分校各项文化活动的策划、组织、宣传与实施。

3、帮助公司提出管理、人力、业务等的问题解决方案，并推动落地执行。

4、承接集团、总部相关工作。

5、上级临时安排的其他工作任务。

能力要求：

1、 人力资源基础工作扎实（至少精通培训、绩效、文化模块工作）。

2、 组织、管理能力强，能够独立的开展工作，并对工作的过程和结果负责。

3、 能够帮扶新人，并能指导其它人员工作。

4、 熟练使用PDCA工作方法，能够解决比较复杂的问题。

5、 能承受较大工作压力，能适应快节奏工作效率。

6、 责任心强、爱操心、能主动推进工作。

7、 沟通能力强，妥善处理员工关系，把控劳动关系风险、规避入离职办理手续风险。

8、 具备较强的分析判断能力，识人善任，对人的识别度高，能够捕捉人的想法。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来