天津招聘

任职要求：

1、男女不限，35岁左右，大专以上学历，3年以上管理经验。

2、具有良好的管理与培训能力，能独立完成招商工作。

3、有较高的商务谈判水平以及高超的谈判技巧。

4、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。

5、良好的决策/分析/管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源。

6、职业素养高、具创新意识，品行端正、忠诚企业，无不良记录，身心健康。

岗位职责：

1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

3、协助和参与项目销售策划。

4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

5、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

6、对销售现场的整体监督、管理与控制。

7、制定售楼中心员工的具体管理规章。

8、提请聘任或者解聘本部门员工。

9、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。

10、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。

11、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。

    天津好佳置业发展有限公司，主营全案策划、销售代理、超值顾问。好佳人秉承“创新变革”的企业精神和“合作共赢”的管理理念，坚持专业化经营的道路，通过专业化团队建设和项目的专业化运作，彰显公司的企业形象和卓越出众的销售业绩。 好佳重视每一个人，并给予无限发展空间。好佳凝聚每一个人，创造激情团队。好佳专注每一次服务，做最卓越的房地产开发和销售。
    天津好佳置业发展有限公司，聚集了一批业内精英，使本公司具备了雄厚的技术力量，公司具备房地产开发、销售、策划及房地产内外业等一批经验丰富的专业管理人员。
    天津好佳置业发展有限公司，本着尊重人才、崇尚人才，提倡“人尽其才，才尽其用”的原则，为提高员工专业素质，拓展企业品牌形象，每年多次对员工进行专业培训，力求做到“尽善尽美、务实创新”，并以此为基础创建了公司务实、创新、进取、自我完善的企业文化。
天津好佳置业发展有限公司，严格依照ISO质量认证体系标准规范自己的服务，通过分工严谨健全的组织结构，实行董事会领导下的总经理负责制，公司下设：开发部、工程部、成本部、品质部、销售部、策划部、行政部、财务部、物业部及内外业管理等部门。具有完善的规章制度和考核标准，使每位员工能在工作中有章可循、有法可依，管理上赏罚分明。
    天津好佳置业发展有限公司，拥有丰富的房地产开发和营销管理经验，擅长对商务高档办公写字楼、大中型社区、高档住宅等项目的开发和营销工作。在管理服务方面，多年来，在管理运作中，不断总结经验教训，提升经营理念，具备了房地产行业的开发和营销的管理能力。
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