天津招聘

1.     通过有效的招聘渠道和方法获取所负责BU部门需要的人才，按时保质完成招聘任务；

2.     负责为品牌业务部门（BU）提供人力资源支持，包括人员入离职、转正、储备人才建设等，协助管理，提供全方位的专业性建议；

3.     宣贯企业文化、结合企业文化进行BU团队活动策划、执行；

4.     不定期开展BU员工沟通，深入BU，进行员工满意度调查，分析汇总信息提供业务负责人做决策使用；

5.     与SSC一起制定、推动、落地相关BU薪资奖金政策等相关计划宣导；

6.     配合部门领导完成其他项目型工作。

Experience/Education Required  任职资格

1、   大学本科及以上学历；

2、   5年及以上零售/服装类人力资源相关经验，3年及以上HRBP经验；

3、   熟悉人力资源各大模块，熟悉使用办公软件技能，在招聘，绩效管理，员工关系等模块有丰富的经验，为品牌业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；

4、   熟悉劳动法规及相关规章制度、政策、法规；

5、   具有较强的亲和力和敬业精神，沟通能力佳，为人正直，诚实，性格开朗。

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