天津招聘

1、根据公司发展规划，制定研发人力模块规划、组织架构设置、人员编制计划、预算费用设计管理；

2、定期分析人力资源各方面的数据，为体系重大人事决策提供信息支持；

3、招聘：负责体系各类岗位的招聘、确保人员及时到岗，满足业务发展的用人需求；

4、组织能力提升：制定员工的业务培训计划，组织实施员工的业务培训工作；定期人才盘点，建立人才梯队，关键人才的职业发展；

5、绩效管理：负责体系绩效推动全员绩效考核，为业务部门提供绩效管理专业支持与辅导；

6、文化氛围建设：设计并组织开展团队建设活动，开展员工关怀活动；

7、员工关系：定期与员工沟通，了解员工动态；为研发部门提供办公用品、加班福利等日常行政支撑。

任职资格：

1、5年以上HRBP或人力相关工作经验，人力资源或相关专业本科学历，有软件行业经验优先；

2、熟悉人力资源几大模块（规划、招聘、培训、绩效管理、预算管理、文化活动、关怀福利），精通其中两个以上模块；

3、熟悉国家法律法规，对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；

4、对事务性工作有娴熟的处理技巧，良好的沟通协调能力和人际理解力；

5、具有创新性思维，抗压性强，为人正直，计划找一份长期发展的工作。

北京致远互联软件股份有限公司成立于2002年3月，始终专注于协同管理软件领域，是一家集产品的设计、研发、销售及服务为一体高新技术企业，为客户提供专业的协同管理软件产品、解决方案、平台及云服务，是中国协同管理软件及云服务领先厂商，上海证券交易所科创板上市公司（股票代码：688369）。

公司秉持“以人为中心”的产品设计理念，基于“组织行为管理”理论，结合客户的成功应用实践，自主研发出了协同管理平台V5。在V5平台基础上，公司开发出了面向中小企业组织的A6产品、面向中大型企业和集团性企业组织的A8产品，以及面向政府组织及事业单位的G6产品。上述产品系列可实现组织内的智能移动办公、可视化流程管理、组织“信息孤岛”的打通以及跨组织的协同管理；可提供客户管理应用的个性化定制，以及协同数据的分析和云服务。协同管理软件是新兴的企业级管理软件，能显著提高企业及政府的协同运营管理效率，助力企业、政府实现数字化转型升级。

目前，公司提供的协同管理软件产品应用于制造、建筑、能源、金融、电信、互联网及政府机构等众多行业和领域，主要客户包括中国建筑、中国医药集团、国家电力投资集团、中粮集团、中核集团、中国移动、招商银行、中信银行、星巴克、壳牌石油、今日头条、滴滴出行等国内外知名企业以及中国注册会计师协会、国家广电总局、贵州省人民政府等政府及事业单位。