天津招聘

1、管理业务线HRBP团队，深入了解业务进展和人力资源现状，贴近、熟悉，推动业务发展，配合组织结构的调整和优化；

2、帮助业务线负责人有效管理团队，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；做好关键人员的培养、发展和保留；

3、有效协调与完成城市中心与总部之间的有关HR的工作: 保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提出人力资源相关需求，及时反馈和解决城市中心人力资源发展需求；确保公司政策、制度、流程在城市中心内落地和推动执行，且及时提供反馈和建议；

4、在总部政策框架下，对BP部门进行编制管理、员工职级晋升、开展绩效工作、协助BP部门完成组织绩效目标

5、制定招聘计划并执行，确保所需求岗位人员的及时到位；

6、员工培训和学习的组织、协调与支持，挖掘培养内部讲师，并对培训效果及时沟通反馈；

7、文化、价值观的宣导。

任职要求：

1全日制本科及以上学历，5年以上大型公司总部人力资源管理相关工作经验，有在大型融资租赁，汽车金融行业背景；

2、熟悉并深入理解业务及业务团队需求，有效的开展人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；

3、具备优秀的职业素质和团队协作精神；有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；较强的工作主动性和抗压能力；

4、有激情，为人正直，有梦想，有事业心。

【德易车金融】
德易车金融由国内一流投资基金及公司核心管理团队发起，注册资本5亿人民币。投资基金管理资产规模超过700亿人民币，是国内最具声望的投资基金之一。

【我们的愿景】
做汽车金融***

【我们的使命】
用金融服务和创新，提升诚信人群生活品质

【我们的价值观】
诚信、实干、激情、专业、开放与团队合作、创新与拥抱变化

【我们的团队】
德易车核心管理团队来自国内外一流的汽车金融公司、互联网科技公司，在消费金融及互联网领域拥有丰富的从业经验。

【更多福利】
工作环境：宽敞舒适的办公环境+便捷的交通方式（2.4.6.9四条地铁）
工作时间：弹性工作制，周末双休
五险一金：入职即缴纳啦
补充年假：除法定年假外，公司更有额外补充年假哦，享受工作享受生活
生日假期：生日当月任选一天带薪放假过生日
带薪病假：生病休息有保障，
节日福利：工作服、节日礼金、高温费、结婚礼金、子女关怀、新生儿关怀、年度体检、意外保险
团队TB：旅游、运动、社团、王者荣耀竞技赛，吃鸡到天明……给你想不到的惊喜
评优奖励：优秀员工、最强伯乐、季度之星、年度评优，让你的职业生涯星光闪闪

有德者易行天下！