天津招聘

工作职责:

1.协助总经理制定本部门发展战略规划、经营计划、业务发展计划，确保年度经营计划的组织实施，确保年度经营指标的全面落实。

2.协助总经理制定和维护本部门组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。

3.对本部门各分管业务处室进行管理，协调各处室之间的合作关系，确保内部管理机制的顺畅运转。

4.协助总经理指导、监督、考核本部门员工工作，合理进行人员的调配与培养，保障工作目标的完成。协助组织制定员工培训计划、保证部门凝聚力。

5.协助总经理协调本部门与兄弟部门的关系，理顺业务流程，明确分工责任。

6.协助总经理维护与协调本部门与外部航空及地面服务等资源方的关系。

任职资格:

政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。

全日制大学本科或以上学历，旅游、管理、市场营销、外语等相关专业优先。（条件优异者可适当放宽）。

具备比较深厚的出境游相关专业知识背景。熟悉出境游业务和流程，熟悉中国市场情况，了解分管部门处室所涉及的业务情况。

熟练掌握至少一门外语，如英语，法语，德语，意大利语等。

掌握OFFICE办公软件，具有一定的文字写作能力。

5年以上旅行社出境游工作经验，2年以上团队管理工作经验。（条件优异者可适当放宽）

不超过50岁。（条件优异者可适当放宽）。

近三年考核结果为称职及以上，评定结果为优秀或良好的优先，获得公司或集团荣誉的优先。

有大局意识，善于沟通协调，有带团队的意识和能力，有很强的执行力。善于做员工的思想工作，群众基础良好。

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