天津招聘

岗位职责：

1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系；

2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；

3、负责全体员工的薪酬核算和发放；

4、建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；

5、设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

6、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

7、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

8、协助上级完成其他相关薪酬及绩效管理工作。

任职要求：

1、本科以上学历，6年以上薪酬绩效实操工作经验；

2、熟悉中国国家劳动人事政策法规；熟悉薪酬福利管理规定；EXCEL操作熟练；

3、熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效管理流程；

4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

5、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

6、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

北京赢鼎教育科技股份有限公司（股票代码：833173）公司总部位于北京市海淀区清华科技园。业务涵盖高考报考、一点马高考名师机器人、高考金榜、出国留学、智能高中等领域，已逐渐形成高考教育的完整生态产业链，为高中学生提供一站式高考教育整体解决方案。