天津招聘

岗位要求

　1.协助招聘主管完善招聘体系;

　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

任职资格：　

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;

　2.有招聘相关工作经验;

　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

　4.具备良好的沟通交流能力;

　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;、

薪酬福利：

1、基本工资+绩效奖金+全勤奖+广阔的晋升平台+年度旅游；

2、入职享五险一金；

3、节日福利、下午茶等日常福利；

4、部门活动经费、生日福利、婚育礼金等公司专项福利；

5、婚假、产假、带薪年假等各类法定有薪假期；

6、整洁舒适的饭堂，优美温馨的办公环境、轻松和眭的氛围。

我们需要努力拼搏的80后！

我们渴望满怀理想的90后！

我们期望激情四射的00后！

上市公司、入职五险一金、年底双薪、婚育礼金、带薪年假、节日福利、定期体检、定期团建，快来加入我们，展示能力，实现梦想！

公司创始于2002年，是一所集设计、教育教学、设计知识推广、设计课程研发于一体的O2O连锁机构。2017年10月13日，公司成功在上海上市，标志着公司发展迈上新的台阶。
2015年，公司进行改革，总部迁都上海，确定以“专注互联网视觉教育”为发展定位，围绕“做最负责任的教育，实现学员价值”的经营理念，致力于把经验传递给有梦想的人，为社会培养互联网设计领域的实战应用型人才。
历经17年的发展，公司已在全国21个省（市）拥有56所分公司，十七年风雨兼程，公司成为了设计教育行业规模大和品牌影响力强的连锁机构。