天津招聘

1.根据公司HR业务特点，优化改进现有HR应用系统功能；
2.设计并提供系统操作指南及新员工培训资料，帮助员工熟悉系统，并对员工提出的问题给予及时解答；

    

3.保持员工入离转调、合同管理、考勤管理等过程数据在系统中的完整性，及时更新周期性数据状态刷新，建立相关统计报表及分析，以提供数据支持，及时处理系统中异常及突发事件；

    

4.确保发薪系统正常使用及对接薪资数据向财务系统推送；

    

5.确保HR系统架构、人员、流程准确与易用，及时处理异常流程并提升流程时效性；

    

6.管理工作邮箱及学习平台账户日常维护与更新；

    

7.新员工入职建档管理；

    

8.领导交办的其他事宜。

    

    

任职资格：

    

1.本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程等相关专业者优先；

    

2.2年以上产品设计经验，熟悉用友NC系统及人力资源相关模块工作流程，熟悉人事架构审批流程者优先；
3.善于沟通协调，能独立解决问题，有较强的抗压和学习能力。

百合网武汉市VIP服务中心
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