天津招聘

人力资源体系： 负责依据公司发展战略，协助公司领导规划公司的人力资源战略， 并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，逐步构建完善的公司人力资源管理体系。

制度建设：负责对公司已有的人力资源管理制度进行修正和完善，对未制度化的管理进行制度建设，并组织实施，使公司人力资源管理做到制度化、规范化，提升管理水平。

人事管理：全面负责公司的人员招聘、评估、安置、培训、人才培养、人员异动以及劳动关系、劳动合同等过程的管理。

绩效管理：全面负责公司绩效考核工作，组织制定公司绩效考核方案，指导各部门的考核实施，审核考核结果，将考核结果及时应用和反馈，推进公司绩效管理工作不断提升。

薪酬管理：负责公司员工薪酬体系的构建与完善，使之符合行业标准并结合公司实际，为公司的稳定发展提供有力保障。

部门管理： 负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督导和落实执行的结果；负责控制部门预算，降低费用成本； 负责部门员工队伍的建设与培养，促使部门管理及业务目标的达成。

其他工作：全面负责教育训练分科会及部门TPM管理工作的推进，预算管控中心的工作推进，及时高效完成领导交办的其他工作。

招聘要求：

* 教育背景：

1、学历：大专及以上

2、专业：管理类相关专业

* 知识技能：

1、知识：熟悉企业管理、人力资源管理及相关国家法律法规、机械加工制造等知识。

2、技能：熟练运用办公软件。

* 工作经验：

      5年以上相关工作经验

* 素质能力

      强烈的工作责任心；优秀的团队管理、任务分配、组织协调能力；良好的语言表达、人际沟通、文书事物、应变、创新能力；一定的分析判断、决策、学习能力。

    中汽（天津）汽车装备有限公司成立于2009年9月，是大型国有企业中国汽车工业工程有限公司的控股子公司，是中汽工程公司总装及焊装装备的研发基地和制造能力的主要载体。
    公司位于天津市静海经济开发区，总占地面积9.1万平方米，现有厂房面积4.7万平方米，配套生活及办公楼2.3万平方米，资产总值超亿元，年产值近3个亿。公司现有职工500余人，其中管理及专技人员100余人，质量管控人员30人，技术工人200余人，大中专文化程度以上员工占总人数的70%。
    公司主要经营范围是：汽车制造用非标准设备、工艺装备、汽车模具、夹具、检具、车间吊挂的设计、制造、安装、调试及维保等服务，是国家批准的我国汽车非标准设备制造的重点单位。
    公司作为资质完善、实力深厚的生产制造基地，每年接待几十批领导、业主的参观，凭借领先的技术、精良的品质及优质的服务，承接了宝马、沃尔沃、奔驰、大众、通用等国内合资项目。近几年，跟进中汽工程公司大力开拓国际市场，相继承接了美国沃尔沃、长城俄罗斯、五菱印尼、上汽泰国、通用印度、奔驰南非等海外汽车项目，从国内走向国际，逐步实现向国际知名的汽车装备制造商行列的迈进，致力于成就百年经典的制造工业金品牌。
    本着“制造精良产品，提供优质服务，助力中汽工程，装备汽车工业”的经营宗旨，中汽装备将不断技术革新、管理升级、吸纳人才，实现汽车装备制造到质造再到智造的转型及升级，与社会、与员工、与顾客共同、持续、强劲成长。