天津招聘

岗位职责：

一、人力资源规划

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

2、协助人力资源管理部长做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

3、参与建立公司职位流动和晋升管理体系；

二、薪酬管理

1、参与薪酬管理体系的建立、完善、起草工作

2、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

3、负责审查所管控基地、部门的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行；

4、负责人力资源成本分析，预算各基地、各部门当年工资总额，报人力资源部审核；

三、绩效考核

1、负责绩效考核体系建立、完善的起草工作；

2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；

3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；

4、负责对各单位绩效考核工作进行指导，对下属基地的绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性；

5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

四、招聘

1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估；

3、协助执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、协助人才储备库的建立与完善，建立人力梯度培养机制；

五、培训

1、参与制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

2、参与建立培训资料库，统一培训标准，形成固化的培训模式，达到指导工作的目的；

六、员工劳动关系

1、及时更新维护员工资料库；（员工资料库完善度95%以上）

2、社会保险的监督管理，每月对所管控基地、部门的参保情况进行监督，核算各区域的保险费用，监控保险的异常情况，对社保特殊情况进行监督和指导。

七、完成领导交给的临时任务。

任职规格：

1、年龄：30～40岁，性别：不限；

2、学历：本科以上学历，专业：人力资源专业或管理专业优先；

3、工作经验要求：5年以上工作经验，其中至少3年以上薪酬绩效管理经验

4、知识要求：熟悉国家及地区劳动法律法规

5、技能要求：熟悉绩效考核及薪酬结构设计，熟悉人才测评等相关工具

6、综合素质要求：有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力

7、其它要求：责任心强、有耐心、保密性强、原则型强

中荣集团是以肉牛繁育、养殖、屠宰加工、深加工为主，以肉羊、肉驴养殖、屠宰加工为辅的农牧产业化重点龙头企业。
中荣集团依托呼伦贝尔广袤天然草场的地缘优势，历经十余年的发展壮大，目前已拥有：呼伦贝尔肉业集团、赤峰市牛业基地、铁岭市牛业基地、天津市肉业基地、赤峰市驴业基地等大型现代化核心生产基地，形成年屠宰加工肉牛32万头、肉羊30万只、肉驴10万头，熟食深加工产品2000吨，养殖育肥肉牛2.5万头的总产能.
中荣集团通公司+基地+合作社模式，在自身发展壮大的同时，也带动了地方现代化养殖产业的发展。目前已有近5万户农牧民，加入到中荣集团产业链，与中荣集团共同发展。
中荣集团始终遵循“良心缔造，道德行业”的企业核心精神，与您共同携手，为中华畜牧业的繁荣兴盛尽绵薄之力。
公司网站：www.呼伦贝尔肉业集团.com
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