天津招聘

1. 负责店铺员工月度工资计算、营运月度奖金核对及汇总，并进行相月度薪资及工资条发放；

2. 负责店铺年度双薪、绩效工资的计算，月度薪酬数据分析，及年度人力成本的预算；

3. 负责各品牌店铺薪资架构的调整，包含工资、奖金的方案的提案、跟踪及发布；

4. 负责店铺员工的入离职手续办理、员工档案整理、月度店铺员工转正及合同续签的跟进；

5. 负责上海店铺员工五险一金的网上操作及外出柜台办理；

6. 负责外地店铺入离职对接、五险一金、等其他相关事宜与外部供应商的对接；

7. 其他相关性事务，包含办公室外籍人员的就业证办理、员工居住证积分办理、综合工时申请、协助工伤申请等；

8. 其他领导交办的事务。

任职资格

1. 本科及以上学历，1年及以上薪资福利相关经验；

2. 熟练使用Office办公软件，Excel能力及数据能力处理佳；

3. 熟悉薪资福利管理、劳动法等人事政策；

4. 良好的服务意识和团队合作精神，工作严谨细致，善于沟通协调，工作效率高。

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