天津招聘

岗位职责：

1.建立精益生产年度工作推进方案（联合第三方）；

2.建立生产运营评价标准、评价流程、评价方式、评价周期；

3.组织各基地开展精益生产具体工作推进（如全面开展的有：5S、提案改善活动等，专项开展的有：现场问题解决机制、4M变化控制与解决、线平衡、瓶颈岗位改善、物料配送方式的改善、成品发运目视化改善等等）；

4.组织开展月度、季度、年度生产运营分析及改善分享、交流、学习；

5.建立生产运营工作激励机制、精益生产激励机制

任职要求：

1.本科以上学历，1年同岗位工作经验；

2.精通IE等专业改善工具，有多年的现场精益实战经验，能主导实施跨部门改善；

3.熟悉制造业工艺流程；

4.熟练使用办公软件，数据分析能力强；

5.具有良好的沟通、表达能力和团队合作意识。

谷山咨询专业提供人力资源解决方案的供应商，业务涵盖中高端人才寻猎、人力资源管理咨询、培训服务，现有顾问21人，其中核心顾问均具有多年HR领域的专业背景；公司设业务及职能部门共计7个；公司业务领域涉及医药快消、汽车能源、航空航天、机械电子、房地产等多个主要行业，客户达百余家。

目前在天津地区拥有120余家合作客户，派遣和外包总人数达到2万余人。