天津招聘

1、全面负责公司的劳动人事管理及招聘工作；

2、协助定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；

3、修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作；

4、负责部分行政工作；

5、负责建立公司内部的培训体系，配合各部门做好员工培训工作；

6、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”；

7、负责领导安排的其他工作；

任职资格：

1、人力资源管理、相关专业专科以上学历，1年以上人事经理管理经验；

2、一年以上培训工作经验，有培训公司和拓展公司经验者优先；

3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

4、具有优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力和抗压能力，具有较强的责任心和事业心；

5、熟练使用PPT，Excel等办公软件，文笔要好；

我公司专业从事知识产权服务，企业服务咨询，财务咨询等相关服务，主要是促进企业创新与应用，加强知识产权保护，推动企业自主知识产权管理应用，辅导企业提升无形资产价值，对企业进行培育和辅导以完成相关资质的认定，规范企业财务数据。我公司希望能得到更多有志青年的加入。公司年轻化程度较高，希望我们能够打造一片自己的天空。