天津招聘

1.根据招聘目标分析职位需求，形成访寻策略，执行招聘计划；

2.根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人，保持良好的招聘体验；

3.对候选人以及人才市场进行沟通和评估，提供准确的人才评估和推荐报告；

4.跟进职位的招聘流程并完成项目指标，及时了解候选人的反馈，不断调整方向，保证对招聘职位的交付；

5.提供有效的招聘解决及优化方案。

职位要求：

1.本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业；

2.2年以上猎头或招聘寻访经验优先；

3.具备良好的人际沟通能力，应变能力；

4.乐观积极，能够承受工作压力，责任心强。

公司是全球***的手机个性化内容解决方案提供商，同时在人工智能、互联网医疗健康、学习型组织服务和咨询等多个创新领域布局的互联网集团公司。公司发展迅速，人员规模超650人，累积为200多个国家和地区，超过5亿用户提供移动互联网产品和服务，并为华为、小米、VIVO、OPPO、三星、松下，海尔、腾讯、阿里等知名企业提供产品和服务。