天津招聘

职责描述：

1 根据公司招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作； 

2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求； 

3、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等后续工作； 

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 

5、根据公司运营需要，能够做到快速有效的招募补充人员，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1 至少3年以上互联网行业或者医疗行业相关岗位招聘工作经验； 

2 熟悉人力资源管理相关业务，掌握职位分析、人才测评、招聘面试、薪资谈判等方面的专业知识和技巧；

3 具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，能快速理招聘需求并制定相应猎寻计划；

4 优秀的管理、社交、谈判技巧；

5 有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新；

6 具备人员管理和人员培养的能力。

公司领导好，工作氛围轻松；但工作压力还是有的；

做五休二，早九晚六；加班偶尔，可以享受加班餐补和累计调休;

      北京瑞华康源科技有限公司是一家致力于打造医院智能物流管理系统的高科技公司，是国内领先的医院智能物联网（Hospital Internet Of Things, HIOT）解决方案提供商。依托自身强大的技术研发实力和系统集成实施能力，以云技术和物联网技术为平台，结合中国医疗管理现状，实现院内物资运输与管理的智能化、自动化和信息化。
      瑞华康源利用物联网、云计算等先进技术打造医院智能物流管理生态系统（R-HIOT）.经过几年的研究开发，瑞华康源已经推出了自有技术和知识产权的智能毒麻药车、智能药品管理柜、智能耗材管理柜、医流机器人、轨道小车、手术服收发管理柜等机电一体化、软件智能化的产品，逐步形成了针对中国医院的药品管理、耗材管理、物流输送管理、手术室数字化管理的解决方案。