天津招聘

岗位职责

1、全面负责公司内部的人才招聘工作， 准确及时完成招聘数据汇总及分析工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位需求信息； 新渠道开发，新兴招聘方式尝试；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；

任职要求：

1. 大专以上学历，2年左右人力资源工作经验，有互联网或者医疗行业工作经验者优先；

2. 较丰富的招聘工作经验，对于招聘流程和方法有心得体会及一定的见解，擅长工作总结和创新；

3. 善于沟通，积极主动、抗压能力和工作责任心较强，人际沟通和学习能力好，逻辑思维清晰；

4. 熟练使用office等办公软件。

      北京瑞华康源科技有限公司是一家致力于打造医院智能物流管理系统的高科技公司，是国内领先的医院智能物联网（Hospital Internet Of Things, HIOT）解决方案提供商。依托自身强大的技术研发实力和系统集成实施能力，以云技术和物联网技术为平台，结合中国医疗管理现状，实现院内物资运输与管理的智能化、自动化和信息化。
      瑞华康源利用物联网、云计算等先进技术打造医院智能物流管理生态系统（R-HIOT）.经过几年的研究开发，瑞华康源已经推出了自有技术和知识产权的智能毒麻药车、智能药品管理柜、智能耗材管理柜、医流机器人、轨道小车、手术服收发管理柜等机电一体化、软件智能化的产品，逐步形成了针对中国医院的药品管理、耗材管理、物流输送管理、手术室数字化管理的解决方案。