天津招聘

一、制度流程建设

1、协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

2、流程制度检查工作，形成流程检查结果并向分管职能部门提交优化建议；

3、配合商管总部管理体系建设工作，配合商管总部流程检查和审核工作；

4、根据公司管理需要，依据集团及商管总部发文，制定制度与标准，经批准后组织实施。

二、招聘实施

1、根据公司经营管理需求，编制年度、月度招聘计划；

2、拟录用人员薪酬沟通、到岗跟进。

三、薪资福利

1、督导人事专员每月考勤的统计汇总工作，为结算薪资提供依据；

2、F级员工每月薪资造册；

3、督导人事专员每月及时准确的申报社保、公积金；

4、F级薪酬市场行情调研，为公司提供合理化建议。

四、绩效管理

协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性，每月进行分析汇总后提出改进建议。

五、人员管理

1、审核人事专员各类报表。

2、关注人事专员的工作开展情况并进行带教。

六、费用预算：直接负责行政费用的年度预算的编制，月度预算费用的把控。

七、后勤保障

1、负责公司的前台、办公用品、工作服、卫生、安全、车辆、员工餐费的日常管理工作，确保后勤保障得力；

2、负责与其他部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

天津津南吾悦商管公司，隶属于新城控股集团商业管理事业部，是集团在津开发筹备的首个大型商业综合体项目，预计2019年11月8日盛大开业，打造津南新中心。
新城控股1993年成立于常州，总部位于上海，中国房地产行业前10强，国内唯一港股和A股双股上市房企，股票代码601155。集团以住宅地产和商业地产双轮驱动的战略模式，形成“吾悦”品牌系列城市综合体，布局全国60多个城市，2020年开业100家吾悦广场。