天津招聘

工作职责：

1、根据公司的战略和销售计划，明确呼叫中心部门整体业务目标并负责目标实现；
2、负责梳理呼叫中心各项操作规范，组织、推行、跟进和落实各部门激励/考核政策；
3、带领团队条线经理进行团队人员招募甄选、并对条线经理提供专业的辅导与训练；
4、对相关运营数据进行分析使用有效的业务方法管理，帮助团队人员健康成长，不断挑战新目标；
5、激励员工的斗志、打造狼性团队文化。

任职要求：
1、5年以上管理经验、同时至少管理过500人以上的电销团队规模；
2、熟悉互联网行业2B或2C的销售模式、强业务导向，具备丰富的电话营销实战方法和技巧的背景，
3、能够激励团队工作，并对团队文化的导向梳理和建设有一定的经验，善于打造团队凝聚力；
4、对人才培养和辅导有实战经验；
5、有较强的应变能力，目标意识强，能承受工作压力；
6、能接受上海和宿迁两地长期出差。

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