天津招聘

职位描述：

1、依据公司发展战略，全面统筹组织人力资源领域内短期及中长期的决策和战略，进行目标计划与实施；

2、组织完善人力资源规划和各项管理制度，最大限度地开发人力资源，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

3、主导梯队建设、组织发展、薪酬福利、招聘配置工作的开展，满足公司各发展阶段的人才需求，优化组织结构；

4、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，加强企业文化建设；

5、监督HR政策的落地执行：指导、管控公司人力资源各项政策的实施落地情况，控制风险并在过程中进行预防、纠正和辅导；

6、能完善企业管理制度，建立有效的激励、培训和考核体系。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、法律等相关专业；

2、8年以上人力资源工作经验，3年以上同职级管理经验；

3、优秀的战略思维，对人力资源各职能模块都有较深入的认识，熟悉多种人力资源管理方法和工具，精于组织建设、薪酬管理、绩效培训等；

4、适应快节奏的工作模式，能够承受一定的压力和挑战；

5、优秀的领导力和组织协调能力，较强的计划性和实施执行能力。

浙江和达科技股份有限公司成立于2000年10月，于2021年7月上市科创板，公司专注深耕水务行业，产品包含平台、软件、硬件和服务全系列，业务涵盖咨询、设计、建设、培训、信息安全和服务全流程，渠道和客户覆盖全国，市场领域覆盖水利、供水、排水和环保。公司致力于打造水务生态链，推动水务信息流和业务流结合，推动水务信息化网络安全建设，促进水务信息化进入智慧时代，改变水务工作模式和商业模式。
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