天津招聘

岗位职责：

1.负责人力资源的日常工作，包括考勤、薪酬、绩效考核、员工档案及人事系统人员信息维护等；

2.协助人事主管办理员工入离职手续、合同续签、转正、调岗工作；

3.负责日常招聘工作，包括简历筛选、面试通知、面试安排等；

4.按照公司年度培训计划，组织和实施员工相关培训活动；

5.完成团队布置其他的工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源、文科类相关专业优先；

2.积极向上，应变能力强；团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；

3.熟悉各类办公软件，中英文打字熟练；

4.具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，严谨的逻辑思维能力及良好的学习能力和执行力

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